所以我才說要嚴格審查資格和名額啊...

舉例來說
現在的外勞申請最基本資格就是
要看報紙上刊登徵人，一段時間後，沒人去應徵或是人數不足
之後就可以申請外勞
結果就有公司去名不見經傳的小報上面刊登
之後就去申請外勞

這方面就可以改成交由地方勞工局來負責...
由勞工局來負責刊登，刊登費用在實報實銷
同時勞工局也可以藉此來媒合台灣勞工...

至於企業有沒有藉由苛刻本國勞工，使他們離職來藉此來爭取外籍勞工名額
這也是各地政府勞工局要去稽核的
(最簡單的就是去找離職員工，去詢問為何離職之類的...)

這只是初步的想法啦...