所以在你看來，應該就是單純以商品來看待員工，

你不會去考慮其中包涵的社會責任、社會成本概念。




所得分配比例越來越懸殊背後的意義是什麼？

是大部分的人都不願努力、不肯去提升自己的競爭力嗎？

還是上面越拿越多，下面越拿越少？




為什麼要說中產階級正在消失，

就是要表達現在大部分人面臨的困境，

誇張一點的說，

除了金字塔頂端的位置，中間的位置全都不見了。

原本大家可以各憑本事來取得金字塔中間的位置，

甚至更上層樓，坐上最頂層的位置。

現在呢？

頂層的位置數量不變，

搶攻頂層所以要面臨的難度、應該付出的努力也依然不會變，

改變的是什麼，改變的是，除非你成功坐上頂層那少少的位置，

不然就算你極其努力打拼，依然不能讓你過得好點，

根本不會有中間的位置留給你，你始終還是在底層過日子。

舉了以上的例子，

希望不要有人認為這是在鼓吹"努力無用論"，

因為這根本不是努不努力的問題，

是"中間位置為什麼不見了？"的問題。

原本中間位置可以拿到的資源，被誰拿走了？？

假若你看到有人說，即使努力也沒用，

我相信他的意思絕對是指在現有的工作職場上感到絕望，

而不是說外面沒有更值得奮鬥的目標，

只是在台灣，有人正視這樣的機會已經越來越少了嗎？




至於你提到全球化的無國界人力市場真的有點遙遠，

大陸什麼公司需要台勞？

大陸台商居多。是單純因為素質高嗎？

把台商扣掉，真正的台勞又剩下多少？

現實的無國界人力市場有許多的限制與阻力，

適用的領域及人才也只是少數，

向國外尋求更好發展的建議，

真的會有讓人有何不食肉糜的感覺。

要適用大部分的人，等全球統一再來談這個可能還有點機會。

在你提出往國外發展之前，

有想過一個國家究竟應該要提供怎樣的環境給國民嗎？

家裡都亂成這個樣子了，不趕快想辦法整頓一下，

卻整天巴望著外面的世界，說其他人的家更好。

國力會日漸衰弱也不是沒有道理。




最後，

不管有沒有能力改變環境，

要選擇放棄嘗試，甚至連想法都完全摒除，那是每個人的自由。

不過你的說法，正好印證了我之前的發言。

現在只看拳頭大小，

其他的東西，很重要嗎？說理，有意義嗎？