Elite Member
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引用:
作者cheneyen
樓上的,幹的好
印象中你也有一定的年資,照理說技術有一定程度
你老闆太白目,連這些都不考慮進去,以為新鮮人可以短期接手你的工作?
如果新鮮人可以短期接手你的工作,那麼你老闆幹嘛不給你新鮮人的價碼?
還是說你老闆更天,給你的價碼其實就是他認為新鮮人該有的價碼?(聽起來挺高的)
反正都離開了,就不用去想那間公司的東西
東西搞不出來,是你前老闆頭痛,與你無關了^^"
以你的能力,我相信你要找到更好的應該不是問題才對
如果你跟另外已離職同事都算公司某部分主力之一,我可以猜到你老板真的慘了
連續幾各主力跑掉,相關部門一定會人心浮動,後續的火只會越燒越大
對於你肯於捍衛自己該有的東西,給個讚啦^^"
容我ㄧ問,你老闆是不是非技術底子上來的?
如果你老闆是技術上來的,照理說這種在他眼裡,這種簡單的軟體工作他應該自己都可以做吧?何需把軟體部分空在那邊?造成空轉
誤判情勢到這種...
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"容我ㄧ問,你老闆是不是非技術底子上來的?"...
BOSS是技術底子的..
不過他是做MIS的..
有大公司的惡習性..
因為他以前是在被血汗工廠買下來的那家上班(建x)...
講話又很機車...  ..
就我所知他那時在那家公司人緣並不好..
反正他家庭頗背景複雜的..
這邊就不提了..  ..
BOSS是講話很機車..
其實人還沒有說太差..
我能處跟他的來..
但是最後真的要講現實面..
談錢就傷感情了...  ...
(扯到錢, Boss總是拿其他是塘塞...  ...)
雙方的立場並不是同事關係..
而是資方跟勞方的關係...
並不是對等的..
老是跟我搏感情,請吃飯,喝咖啡, 畫大餅..
抱歉..我真的沒辦法...
雙方如果是對等上的同事關係..
ok 我認為我處的來...
但是並不是...
我跟公司是不是主力其實沒甚麼關係(我不認為我有那種能力..)..
公司的主業是當某家最大電信的二房東...
那時software的部分是由我和另一個partner來support(還有另一位..不過那一位我跟她不熟..  ..)..
(二房東競爭其實蠻激烈的.., 少了軟體服務部分, 要攻城掠地會比較麻煩.., 相對談判籌碼會更少, 尤其社區型態網路本身就是某種程度的小型社會縮影, 裡面有些又是牛鬼蛇神...  ..)
我partner並不是員工...
是老闆的友人(應該算吧..大概吧  ..)...
跟partner彼此互相support..
整個系統環境和coding我在處理的..
(這個系統環境架設又可以扯到另一件事..  , 當時partner跟boss還吵起來  .., 還扯到我另外一位朋友..  )
UI則是partner去support(因為我美工很爛..  )
有時候partner本身也有兼差的案子跟我一起做來賺賺零用錢...
但是畢竟不是員工..
也是有主要工作要做(在討厭血汗工廠的林X立那家上班)..
業務部份有其他員工負責..
接到案廠的時候..
我boss再去跟客戶談..
硬體的部分是其他工程師負責..
當初跟我承諾會另外拉新人support也跳票..
總不能一直要求partner...
我都不好意思了..
老闆還好意思用友人關係凹..
而且還無償的..  ..
公司又不是沒賺錢...=.=""
其實這家公司當初成立有點複雜拉..
當初成立是有5個人合夥的..
其中包括我boss..
到後來, 就把那其他人給踢開...
獨自經營..
反正就是扯到利益上的關係..  ..
差不多就是這樣..
我跑了就是目前這種現狀..
剩下我一位學姊在那邊...  ..
舊的客戶就繼續使用原有的社區網路服務..
那新客戶和要擴增新服務...
就等看該公司啥時真招的到人在說..
在我跑了以後..
Boss有考慮過把現有框架包給別廠商來做...
只是現在我是不太清楚狀況如何....
反正都是過去了..
現在的日子怎麼過比較重要..  ..
我會去那邊做就當我傻傻被哄哄畫大餅騙進去好了..  ...
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