單純混口飯吃真的很難

工作價值的提升大致如下

數據 -> 資料 -> 知識 -> 竅門 -> 洞悉未來

工作成分越在左邊的價值越低

舉例 7-11

店員大部分時間在處理數據 (結帳, 放東西上貨架, 跟物流司機交接貨物)
店長大部分時間在處理資料 (沒貨, 缺貨, 需要叫貨, 補貨)
店主大部分時間在處理知識 (依照區域特性決定店裡放什麼東西最賺)
統一超商大部分時間在處理竅門 (依照全區域特性來優化物流系統以及調整生產)
統一集團大部分時間在洞悉未來 (預測客戶在未來需要什麼產品, 並且集合集團力量研發出來)

每個階段有多少價值顯而易見

單打獨鬥的時代過去, 必須靠團隊的智慧
要加入團隊就必須要有某種程度能力, 不然團隊不用