引用:
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作者kzs
進公司至今才2個月 公司前輩(帶我的資深技師)雖然有時人不錯也大方
但當有問題時那嘴臉再念人擺臉色，實在讓我一整個很難調適過來~心情一整個糟透。
由於還算新人很多事要學~加上又是技術性的工作環境要接觸專業領域.維修..面對業主..等等
當然在很多事上比較沒保握~難免看到不太一樣時會重複提問或請教他。
他有時總是會說
[拜託~這也要問].[上次不是才講過了~~~].[就那樣呀~哪有甚麼].[那本來就這樣呀..]..等等 很多
口氣總是非常不好甚至不耐煩。(有時當著其他同事的面就直接講)
我總是會想~拜託您幾十年的經驗了很多事駕輕就熟~當然會理所當然
我才來二個月而已~怎比的過你十多年經驗?
請教會被罵，不問也會被罵~那到底是要我如何?
個人算是很能容忍的個性，總是忍下來不再多發言並努力寫筆記
每次事後回想心裡總是很不舒服。
但每天要面對的還是他能如何?總是提醒自己這是磨練抗壓的方式
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你跟我當初進公司的情況很像....
我目前是在"南部號稱最高級的飯店"擔任小小的行李員,
畢竟是"南部最高級的飯店",要求跟我之前待過的飯店完全不一樣,
我是覺得,如果被說"上次不是才講過了",這就是你的不對了,
因為本來就是要"說一次就要記起來了",
你還得感謝對方"願意跟你說第二次第三次",
有些比較爛的老鳥,根本連教都不想教,
讓你出錯以後挨罵,這樣你的印象絕對會比較深刻...
我是覺得,如果是所謂"接觸專業領域跟維修",這點你是可以多花些時間去努力加強的,
但是像說面對"業主"這種有"人"的問題,
真的就是要靠自己經驗的累積了......
還有,我自已在職場上的的原則:
"不要去管別人在背後批評你,只要你是用100%的心力去做好自己本分內該做的工作,
問心無愧就可以了".....
還有,說真的兩個月的時間,
在目前的職場來說真的是算很長了....
很多公司都還要求"有相關經驗"的新人,
"一個禮拜內"就要上手,不然就得滾蛋..........
