引用:
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作者UP-UP
能力強的領導者(管理者),會善用人才,留住人才
能力差的領導者(管理者),講白就是要利用人才
他的想法就是,自私,自己好就好,別人怎樣,他無所謂
花一些時間,去了解你的長官,是什麼的人
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如果你的上司的管理哲學是"以和為貴"的話, 你就可以準備調部門或另謀高就了
這一類型的人沒有肩膀, 不但不會有什麼作為, 還會讓下屬來替他背黑鍋
工作十餘年, 唯一的心得就是這個世界充滿謊言, 某些謊言還被奉為圭臬
"以和為貴"就是其中之一, 另一個, 叫做"正面思考"....這些話的本意都很好
但在有心人士底下卻被用來包裝自己的私心與邪念
天下和商週都是老闆看的雜誌, 不論你喜不喜歡它都要明白這一點
免得被人牽著鼻子�**暀ㄕ菄�