我的員工(技術類)都有個4~5萬, 先說省得有人問, 這是一周加班平均8個小時的結果. 小妹剛開始也是新鮮人, 還記得有一次提醒她在新買的印表機上貼"空白面朝上." 身為上級也要注意其他人的成長不是嗎? 我唯一的私心是特別招收清秀的她, 看起來也順眼, 有點學生氣息很好, 生活也很單純, 作息正常.
唉唉, 感嘆的是來一個新鮮人就小我5~6歲.. 感覺自己老了, 好險技術的都比我大
老闆就是要帶頭整頓風氣, 他們知道我喜歡乾淨的工作環境與工作態度, 除了一個被我開除以外, 能留下來的他們品行不錯, 以後另有發展的話大可以幫寫推薦函, 我也不敢說自己公司能永遠不收, 畢竟還不太成熟..
個人真的不認為給以上的薪水是什麼困難的事情, 但這不代表其他管理者, 每個人隨緣吧, 我是覺得既然已經掌握員工的去留大權, 何不給留下來, 通過自己印象分的人多一點生活條件, 讓他們能放心家事, 來到公司...