引用:
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作者tsungyang
當大環境幾乎都是老闆想盡辦法壓榨員工的時候
您說的那種累積實力向上竄升的例子
只能說好運...不是祖先有燒香，就是上輩子做很多好事
經驗是，學得越多會得越多，老闆就操得越兇...
很多老闆的眼裡，什麼都會的員工跟一個清潔工的價格是差不多的
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沒錯，說的超棒
談那麼遠，教育，什麼國際關係，那真的是在打高空，不切實際
實際上就是資方想要廉價勞工，而且要超人般的廉價勞工。
昨天有一個節目，談到台灣節目製作
以前分工很細，fd是fd，製作人是製作人，訂便當是訂便當，也沒多久，才三五年前。
三五年後的現在勒？！一個人可以身兼N職，操死不償命∼
我們公司也是，經過金融風暴，薪水少了，大家也身兼數職，本來就沒加班費，其實這就是一種壓榨∼
台灣的中小企業，通常活不久，十年幾乎很極限，二十年的更少，原因出自於他們對勞工這一塊根本不重視。