個人淺見：
現在大學生程度跟能力低下是事實，但是你當主管，應該知道 power point 不該是用來鑑別一個人才的標準，power point 從來都不是學校開的課程，而且也不見得每個人都用過，有唸過書的都知道所謂分組報告，所有的東西通通都是名單上前一兩個人做的，其他的都是沾光。
再說 power point 很難嗎？這東西找隻像我這樣低等的猴子不用一天就能上手了，如果今天這位大學生，唸的是資科不懂資結，那他就是真的不行，如果今天這位大學生，唸的是電子不會畫橋式整流，那他就是真的在混，如果今天這位大學生，他唸的是電機卻不會克希荷夫定律，那他一定有問題。
我覺得一個良好主管的基本條件，其中一個就是能識才育才，簡單來說，我要找一個商科生，我寧願找一個會統計但是 power point 不熟的，也不願找一個會耍 power point 猴戲卻連變異值都不懂的。
當然如果這位員工還有其他故事，就不是我所能夠知道的，我只是看你字面上的東西發想而已。