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Major Member
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引用:
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作者cheneyen
台灣的環境目前以比例來說,真的是濫與更爛的差別居多,但是真的沒好的?
我的觀念可能都往比較好的一面看,但是不見得全台灣只有我一個人這樣想,您說是吧?
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不是沒有好的..但就算真有好的..就算有實力..也有機會遇到嗎?
我是念藝術的
之前找工作有有遇到好的啊..我也有那個實力
廣達文教基金會的藝術研究跟企畫專員
我是藝術理論畢業的..而我對我的專業也相當有信心
但廣達不要我...原因很簡單..限女性
請你教我如何努力去獲得這個職位
因為你爽到..所以你只看好的一面...您說是吧?
引用:
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作者cheneyen
至於有家累的無法放手全力拼?好議題,最近我這邊也有看到類似狀況
有人覺得某部門會比較爽,業務比較輕鬆,所以考慮調部門,主管也同意
但是因為對"該部門業務完全不熟",以該部門junior來聘用,要不要接受?
你要跟現實妥協還是跟理想妥協?
這個議題不僅在台灣是個問題,全世界都一樣
夕陽產業要死了,無法與國際接軌,等公司掛點,導致自己被資遣,喝西北風,這難道是公司責任而已?
我阿姨2...
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有家累跟覺得爽要調部門是兩回事..完全雞同鴨講
至於你阿姨的例子
嗯..話說主管職領比較多一般都說是因為責任比較重
因為除了管理.還要規畫未來
老闆也是如此..要規劃公司未來..所以他壓力大啊
那公司為什麼會無法轉型接軌變成夕陽產業...這是老闆的責任啊
而苦果卻是員工承受..被裁員.減薪
這本來就是公司責任
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若無閒事掛心頭
便是人間好時節
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