作者cheneyen

先回你一部分,我的產業不是windows整合,不過我這邊確實是有我講的狀況,最後只准一個人去整合
小員工不努力?我不這樣看待
我是以員工努力是為了誰?為自己?為公司?
公司對員工不好,員工就沒義務對公司忠誠,時機成熟,該走就走,那個Earstorm-2不也是這樣?
台灣的環境目前以比例來說,真的是濫與更爛的差別居多,但是真的沒好的?
我的觀念可能都往比較好的一面看,但是不見得全台灣只有我一個人這樣想,您說是吧?

至於有家累的無法放手全力拼?好議題,最近我這邊也有看到類似狀況
有人覺得某部門會比較爽,業務比較輕鬆,所以考慮調部門,主管也同意
但是因為對"該部門業務完全不熟",以該部門junior來聘用,要不要接受?
你要跟現實妥協還是跟理想妥協?
這個議題不僅在台灣是個問題,全世界都一樣
夕陽產業要死了,無法與國際接軌,等公司掛點,導致自己被資遣,喝西北風,這難道是公司責任而已?
我阿姨2...