苦幹實幹還沒有得升遷的員工???

你忘了小主管的素質都只有這樣了.. 那些基層的還能好到哪去?

問了負責幫小主管敲請購單入系統的小姐 為什麼這麼明顯的錯誤你都沒發覺?

她反而回我說 我只是個負責敲單的 << 這種態度給18K我都覺得太多...

其實爛沒關係 但是有太多人沒發現到自己爛...

我還是不認為這是人事管理的問題

說到底 態度和自己領域的專業能力不足才是重點

前面有人說到 幾流企業 幾流人才...

可是我公司在同業中還是獲利領先的哩