瀏覽單個文章
shou1312
New Member
 

加入日期: Nov 2008
文章: 2
引用:
作者十年練劍
省省吧!

甚麼七八不基本上的.... 你在講甚麼法國話? 你的態度就是, 別嫌勞工啦... 要檢討也該是那些資方,政府被鞭策督促. "沒那麼簡單? 站在我勞工的立場, 那關我屁事?這只表示台灣沒有世界級的資方罷了"....

這就好比學生考不好, 不檢討自己..... 卻怪沒有"世界級"的師資, "世界級"的學術環境.

自古有句話,「只有狀元學生,沒有狀元老師」. 同樣的, 我認為不會存在甚麼狀元老闆和狀元政府. 德國的重工業技術水準一流, 光是雙B產業每年賺進多少外匯..... 他們的政府評比卻不是世界第一. 日本的製造業, 產品品質如何大家有目共賭不用我細述.... 他們的政府效率卻比臺灣還爛 (幾乎沒有任何一任首相內閣是長命的, 日本官員的官僚作風各位可以去問問你們有旅居日本的友人)

回你文的的確確是浪費我的時間. 我一小時時薪$1800, 打字回你文半小時我的成本就是$900. ...


前後依舊是充滿情緒性的屁話 ,中間講的那些再次證明你根本不懂我說的
時薪1800就不用特地提出來了
看你中間打的字還有點像要討論,所以浪費我一點時間再回一下
我只告訴你一點,你所提的所有例子,哪家公司會為了短期利益,放棄對於品質的堅持?
台灣的公司,整體來說,不看特例的話,是因為勞工素質不夠無法產出高品質
或是管理階層/資方為了短期利益,甘願放棄需要長期投入的品質追求?
再退一萬步說,就算是人力素質問題,哪些公司有決心以高福利吸引一流人才?
以上這些問題算是勞方的責任還是勞方的責任?

但憑你發文會情緒性字眼攻擊別人,應該也不可能冷靜的想了
大概又是大放厥詞罷了
     
      
舊 2011-07-14, 08:32 AM #71
回應時引用此文章
shou1312離線中