公作上的策全都是政務官作的，公務員負責執行的部分，決策的部分只能告訴政務官該決策是否合法，所以無政治色彩絕無可能。
政務官是人民直選和指派的，例如：縣市長、副縣市長。

二、有約聘雇的公務人員，一年一聘。

三、「道德」一詞陳述太模糊，容易無限上綱。

四、情治單位是否也接受檢測呢?

五、這已實施，成效不彰。例如：台鐵，民眾滿意度近百分百，太扯了，被踢爆後才改為80%~90%。

永業制度是為了吸引優秀人才而設的。有吸收到一些人才，但是多數人才還是往民間企業跑。

我問了一些考上不去任職的友人回答說，因為公家機關雖穩定，但薪水實在是太低了，受不了!平均只要在民間企業待個5年，月薪都會比公家機關高。

我目前想得到的法子是，選一個肯改革的候選人，如陳定南(但還是有人恨他)。多數民眾較重人情味，多投婚喪有到場的。

我想，版上人才擠擠，不乏碩博士，也都有專業的知識，但為什麼都不出來選舉為人民服務呢?真的是很可惜。每次投票都看到那些人，真的很倒胃，民選代表都快變成世襲的了。



拍謝，公司化、民營化，我傻傻的分不清楚。