重點是 制度 和所受 保障過多 令人產生 相對剝奪感

我知道這非 那些基層從事人員的錯

要恨的是這該死的國家不好好重視這問題

為什麼 人民拼了命的想擠進去???

因為 現今 世道中 政府無法再創造 更高和更多更好的產業讓大家去從中獲利

然公務人員的保障日益的堅實豐厚 自然就造成了 大家的針鋒相對之處~~~

其實恨的不是人 而是 保障 公務人員的制度

當大家收入開始不如以往甚至 倒退時???
當政府債務比越發的高時??


公務人員的福利制度甚至是退休制度是否要調整??
我覺得不可迴避，公務人員的誘因底到一定的程度時 甚至取消作到爽和 降低退休金給付
那麼 公務人員 真的不會是大家的唯一選擇 公務人員就從被 罵的魔咒中解脫了吧~~

<當然，認真的人 但打混摸魚的也不少。間接影響到公務人員的形象>


公務人員要領好做好，首要取消 永業化 <向民間考核制看齊>
不然就學外國 全方面位的評鑑<取代以長官打考核， 長官打你 你打長官 客戶打你 大家互相打> 總之那種 你好我好 考核甲乙大家輪流吃的惡習要取消才有可能~~

不然作到死作到好得不到鼓勵，抱大腿年年吃優甲 誰要做啊