好黑暗阿，都是因為女性搞小團體小圈圈，一些傑出優秀的人才紛紛出走
女性真是職場的原罪阿XD

原來女性不只要工作能力強，還要是聖人才行
男性都講理，而且人品一定都一級棒，絕對不再背後說人壞話，搞鬥爭
如果是真的就好了

正確的事情不因該被掩蓋，如果今天這些職場問題換成男性就可以解決
女性在現代職場表現不佳的問題根本不會有爭議

我說過，從性別區分一個人的工作能力，甚至工作態度，職場倫理
是根本沒有道理的，您的雇主不願意給予有能力者更高的薪資，才是他們離開的主因
這跟性別有關嗎？

從性別上探討工作績效，工作態度，這樣的意義何在？
更可笑的是結論往往會用荒繆的方式歸納出因為"女"性的某某表現某某態度
所以女性是問題的所在
真的是很荒繆，假設您在職場上多做事情了，多教別人了，結果得不到因有的尊重
您會生氣，但是這會是女性的錯嗎？您說您修她們的電腦，偷看人家的通話紀錄
來PCDVD說女性好黑暗

您....這樣在道德上站得住腳？
您不也把所謂的"真相"四處傳遞，這樣就是合情合理？

這一棟不管怎麼樣我都會頂上來，要一個人戰一百個也罷
因為我相信性別無關職業表現，無關職業態度，無關人品

讓你們這樣說，那些多數認真努力負責的職業女性就太不值得了
她們才是統計母體的多數，卻要背負工作態度不佳，工作產能不好的惡名
台灣女性的就業率比男性還高，超過九成的職場女性也是職業母親，而且薪資平均只有
男性的八成，我覺得這樣的表現已經夠好了，甚至太好了

盡管來戰，真理越辯明，把你們口中女性表現不佳的證據拿出來
只會讓你們了解用性別區分工作表現是多麼無知