引用:
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作者BEE
其實有的行規還是要顧到 屬於自己節操問題...你不能因為同事 人格有瑕疵 就可偷他老婆拐人客戶。變成你的問題也不小  這是種比方哈...
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另外如果 我新到一個 工作圈 只解決問題 準時交貨優先 違反這最終目的 用不同手段消除 不管是硬性或軟性。 等成功後 再去彌補 會做 但對方理不理解 倒是其次。
我只適合 按件計酬 當不了上班族 94 因為沒有耐心磨痼 |
先說這種情況並不屬於職場倫理, 畢竟客戶有權選擇溝通聯繫對象, 拉不到是手腕不夠.
就我司的例子, 只有一個壞胚是為達目的不擇手段, 其餘的則是非常專業, 厚道, 有耐心.
要思考的是為什麼明明是OO公司的客戶, 他們寧願通過XX來表達跟做生意?
說真的, 經營成這樣, 主管階級們的責任不小, 仔細想想就知道問題點在哪.
結果就實實在在的成為代工生產的場所, 有研發設計, 有雙向溝通能力的都跑了..