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BEE
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加入日期: Nov 2000
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作者Earstorm-2
其實蠻正常的, 上下級絕大多數都是對立而不是互補, 這立場不會改變.

這樣說吧, 比較好的上級在被下級抱怨的時候, 其實下級還是會佩服上級能力.

比較爛的就是純抱怨, 其實不要認為能往上爬, 能力方面比其他人好.

證明例子: 當初管不住的下屬幾個都出去創業而且做得很好, 客戶反而被拉走.

其實有的行規還是要顧到 屬於自己節操問題...你不能因為同事 人格有瑕疵 就可偷他老婆拐人客戶。變成你的問題也不小 這是種比方哈...
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另外如果 我新到一個 工作圈 只解決問題 準時交貨優先 違反這最終目的 用不同手段消除 不管是硬性或軟性。 等成功後 再去彌補 會做 但對方理不理解 倒是其次。
我只適合 按件計酬 當不了上班族 94 因為沒有耐心磨痼
舊 2011-07-03, 09:16 AM #27
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