「刑不上大夫、禮不下庶人」...標準會因人而異,像公司高官離職競業競爭都沒事....
引用:
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作者地海巫師
[有問題. 先找出責任單位.叫責任單位負責.不要把爛攤丟給別人]
平常都是這樣教基層的. 結果公司自己的錯. 就直接跳過這步驟了......
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我碰到的是交出的報告上面一直改,改到最後後我原先交出的版本一樣.
往好處想它是在教我以後如何玩下屬.
引用:
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作者地海巫師
不過也不是直接說
是假裝不懂.然後問他們些問題. 他們若是回答. 答案就又會跟他們剛剛的講法矛盾......
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我碰到的是..."你自己看著辦".
引用:
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作者地海巫師
有些主管真的心地很壞.只會跟屬下說:
[我不管.你自己去想辦法.不要問我]......
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