其實蠻正常的, 上下級絕大多數都是對立而不是互補, 這立場不會改變.

這樣說吧, 比較好的上級在被下級抱怨的時候, 其實下級還是會佩服上級能力.

比較爛的就是純抱怨, 其實不要認為能往上爬, 能力方面比其他人好.

證明例子: 當初管不住的下屬幾個都出去創業而且做得很好, 客戶反而被拉走.