對公司來說不用退休不是更好嘛？



很多人認為低階人力被資遣公司不付錢是活該，反正事不關己。
但對公司來說，人力都是一樣的，除了極少數的key man有辦法拿到不錯的退休金，

我是已經看到很多專業能力極強的高階主管在退休前被做掉(老爹公司)，
最尷尬的時間點都是做了1x年，
小孩沒畢業、房貸沒繳完，從人生顛峰衰下來的可憐蟲。

這種人不是因為沒能力找不到工作，換工作很容易，畢竟能力資歷都夠。
但價格肯定砍很多，而且要進一家新公司重新熬資歷就累人，相關福利當然也砍了很多。

低薪工作沒保障的時代已經到了，這和能力無關，和公司利益有衝突的人事物都會被排除的。


畢竟罰個20~30萬，比給退休金還好上20倍