兩性的潛力是一樣的, 這個本來就毋庸置疑

如果只談工作報酬, 女性平均收入是低於男性的, 其中一定有原因. 討論這個東西可以寫出一篇論文, 不過從全台灣的層面來看, 女性在工作崗位相較男性, 並不受眾多老闆青睞, 不然何來的系統性同工不同酬現象.

不可能多數老闆都在壓榨女性, 所以一定有其它因素