引用:
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作者bxxl
我覺得應該從公司老闆的角度思考吧,
就是他為何會繼續雇用這些人?
難道他特別喜歡雇用女性,以至於工作表現比較差的人還可以留在公司?
還是說,女性要求的薪資比較便宜,他只想付低一點的薪資,所以得到的員工素質就是這樣?
還是說,雖然工作態度不好,但績效並不差?
還是說, 其實(男或女)各有各的毛病?
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應該是有其它原因, 印象中朋友提過只有一個女同事能力不錯.
不過以我的瞭解, 其餘的(包括女主管)應該是普普, 而不是很糟糕.
我們都是能力不錯的一群, 他回來還待得不夠久.
現在已經不覺得怎麼差異這麼大, 很多工作需求素質並不高.
老實說可能是女生拍起馬屁來效果比男生好吧~ 天曉得.
PS. 該老闆經常不在國內, 台灣由二頭當家, 據說好色
他不是一個愛打聽的人, 有點類似以前我剛回台灣的樣子.
心裡有點憤憤不平是肯定的, 但不至會墮落到隨波逐流.