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Power Member
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引用:
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作者Earstorm-2
朋友任職的地方女性員工大約佔一半, 包括女主管在內.
問題出在某心直口快的國外客戶來訪時所講的幾句話:
"女主管晚到, 每個人都8點上班, 她9點半後姍姍來遲."
"女性員工容易身體不適, 要不就請假, 要不就一副臭臉."
"男女分工時, 男生勞動的也做, 茶水也做..etc "
該客戶來過幾趟, 以上三樣每次都遇到, 難怪有感言 =.=
唉唉~ 男生真的要加油了~
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我覺得應該從公司老闆的角度思考吧,
就是他為何會繼續雇用這些人?
難道他特別喜歡雇用女性,以至於工作表現比較差的人還可以留在公司?
還是說,女性要求的薪資比較便宜,他只想付低一點的薪資,所以得到的員工素質就是這樣?
還是說,雖然工作態度不好,但績效並不差?
還是說, 其實(男或女)各有各的毛病? |