南亞科/華亞科都算是枱面上正統的台塑關係企業，其他枱面下的台塑關係企業可多著呢...

如果是基於私人理由的部門間調動，通常是你先找好要去的單位，都談好了再和原單位主管說要走人... 所以你舉的例子也是正常的作法

最後，說難聽點資材單位在台塑企業內是不需專業技能的單位，招人的時候不太看什麼專業背景的。碰到缺人，如果要對外招人還要總經理室核準；這時如果企業內有人願意轉任，單位主管應該是樂觀其成的。