引用:
作者lucsesli
你回過頭看你給的甚麼一汽二汽奇瑞什麼的再說吧
現在是你在給人扣帽子,不然我也不用跳出來。
貧富差距薪資結構差異很大什麼的是正常,但是你也不需要拿什麼國字輩的企業出來壓人,沒意義。
你用一個事後離職來否定事前就業條件,只能說你辯證法學的太好。
難不成中國每間企業都是中字輩國字輩?你只要肯定這點,我就認輸!
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奇瑞是地方企業。
不是我一定要舉國企,而國企在中國佔就業市場的最大部分,從業佔好幾億啊。中資當然是國營佔大多數了,這難道不是事實?
而且,我拿出來對比的,都是銷售和規模相當,品牌美譽相當的企業。我做對比的時候也沒有跨行業跨階級,難道不公平??
而且大學生在低薪企業一年的流轉率在八成以上,這個是事實啊,你可以上人資網站去看,並不是我編的吧。
還有,我回應之前的那個誰,此人說中資企業不如日企台企。你覺得是真的嗎?中資企業本來就是指的國營背景的。你現在又在說是中國企業,一般我們把非中資的,叫做民營,你覺得我說的對吧。
就按照你所說的,民營企業也不一定比台資差,可能在低端就業有部分會比較差,但我百分百的肯定,在民營企業的高級管理層收入絕對要比台企日企歐美企業要高,你認可嗎?
要比,就比相同行業相同規模的。差異化比較,那是在騙自己。
還有,上面有人說一汽本科的員工一個月是1200,你信嗎?說一汽的收入不如富士康,你聽得下去??台資那麼厲害?