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無敵大帥哥
*停權中*
 

加入日期: May 2011
文章: 96
引用:
作者u8526425
講培養也算是比較好聽了
很多中小主管都是待的久比較穩定的人去當
而不是職能較適合的人去當
這是傳統作風導致的結果



+100000
真的
我接觸過一些業主的部門主管,幾乎都這樣
舊 2011-06-07, 12:05 AM #14
回應時引用此文章
無敵大帥哥離線中