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Sad2009
*停權中*
 

加入日期: Dec 2008
文章: 2
引用:
作者千島雷禪
不要太鐵齒 ,以前的公務員或許如此,十年二十年以後就難說了

不說什麼,要是再調兩次丙等佔機關比例的下限以及出台一些更嚴苛的處罰規定…比如說公務沒有在指定時間內完成或處置失當等等

甚至有可能在未來引進類似美英等國的競爭機制以及對「不適任」的認定

到時候公務員中年失業就不是夢了

科技薪跪中年失業可以創業,看要拿存的錢來賣奶茶還是種地

公務員中年失業,要錢沒錢要專業沒專業,是能幹什麼?再考一次公務員咩


通常真正的發展是這樣

先放風聲要通盤檢討公務員體系,

一邊給棍子,調丙等佔機關人數比例下限更嚴苛的處罰規定,強迫資遣的規範

一邊給甜頭,調漲高階公務員的薪資獎勵能升遷到高階的公務員把薪資結構拉開


最後的結論是保留甜頭,棍子改牙籤
舊 2011-06-02, 12:56 AM #105
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