引用:
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作者anomaly
校長說的其實很實用, 是否要用就看個人
還有就是已經出社會的人士如果一直等別人傳授一些建言, 或者絕世武功, 小弟認為永遠都無法翻身. 一則是長者成長的那套已經不受用, 二則是絕世武功被淘汰的速度很快, 無法受用一輩子, 三則是絕世武功由自己生出來, 後續要再生比較簡單
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校長的建議是有實用的地方沒錯。
不過會去酸他，也就是想讓社會新鮮人知道，不要將這14點職場潛規則視為必勝規則，應當有所變通。
當然，整天巴著奢望要人傳授絕世武功絕對是不可取的，
不過應該是我前面的意見、看法說得也不夠完整、不夠完備。
所以讓你認為我說的不足，是單指在通往成功之路上務實面上的不足與不全面。
在此跟你說一聲抱歉。
我只能說李校長的格局太小，曾幾何時，對於畢業生的期許，龍頭大學的格局竟然只專注在獨善其身、只放在如何遵循職場潛規則上。
引用:
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作者amd21456
問題是酸李校長跟本無助於改善勞工本身所面臨的困境
他給的建言在好,頂多就是讓台大新鮮人
在職場上面,能夠務實圓滑一點的做事情而已
兩者本身並無直接或是間接關連
要給建言一定都是給成功的一方的經驗
做為社會新鮮人參考之榜樣或是依據
當然還是老話一句
對於這類新聞,本身要有判斷能力
不要被記者牽者走
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也不是每次記者提出來的問題所引起的回響都是瞎起鬨。
比如這次回響的背後代表了，很多人看到或面臨到許多在職場上的亂象與不合理，可是對於這種現象卻無能為力，
所以藉由嘲諷的方式，希望有高度、有地位的一群人可以正視這些問題，可以發揮影響力，啟動社會的正向力量。
也代表基層不滿的能量正在慢慢的積蓄，難道上面的人都看不出事件背後隱藏的涵義？只覺得別人就是愛酸、愛挑戰。
大多數的人在面臨困境的時候，幾乎會以抱怨的形式來表達其無力感。這也是社會的普遍現象。
以上面那群菁英的經歷與智慧，如果無法了解背後的涵義，無法傾聽到社會基層的聲音。
他們不是無能，就是在裝傻。