責任制是一個很合情合理的作法
對企業有好處
對員工也有好處

不合理的話,沒人會做的
因為給的薪資很合理,自然有人會去拼命完成工作
達到公司要求

就算拿掉責任制這個名字
也一定會有其他制度來取代

最終的問題都會回到勞工的能力跟經驗來去跟公司談價碼而已