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Basic Member
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引用:
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作者museshuner
要成功有智慧還是沒用
人脈 財源
這些都是窮人不及富人
富人可以用金錢來僱用有智慧的人
來幫富人賺進更多的錢
富人賺錢分了一部分給下屬
當然這可多可少.....
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引用:
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作者amd21456
人口越多
越多人所面臨的生存競爭條件會更嚴酷
況且現在是世界村
一個人面臨的競爭是全世界性的
想翻身的話
就必須具備解決事情的能力
能力高低沒差,但是要能夠找對人來解決事情
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引用:
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作者anomaly
世界早就已經從賺勞力財變成賺智慧財
翻身只能靠智慧, 靠勞力是行不通的
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引用:
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作者amd21456
能當富人的話
有錢會先去結交更多相關產業拉壟關係
這對於賺錢有更大的幫助跟效益
另一部分的獎金則是會給對公司績效有相當貢獻的人
留住值得留的人就好
而一般下屬的話
依照情況,能減薪就減薪,加工時就加工時
可以壓榨的部份要務求半點不浪費
因為一但讓下屬有機會翻身的話
下個商場對手可能會是自己努力培訓的新人
而且操到爛或是老了就踢掉就行了
反正基層不愁沒人做
被踢的人,對公司也不會有太大的威脅
一般業界大概都是這樣吧
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所以才有那麼多人會酸李校長。
因為提出的建議跟不上社會的現況。
不食人間煙火的色彩非常重。
再加上他透露這14點大多參考優勢的一方所提供的訊息,並替其解釋、說明。
更是容易落人話柄,反而被人視為助長壓榨的資方打手。
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