引用:
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作者sazabijiang
大推這篇阿..
基本上 老闆(主管) 跟 員工 是兩種不同的職業, 需要的技能完全不同,
不要混為一談.
有人認為賈斯柏或者比爾蓋茲的coding能力必須是全公司最強的嗎?
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如果是技術管理兼通的人就可以理解, 簡單說明一下給幾位參考, 非純職業管理人.
其實管理者要多少能分辨下面的人做什麼事, 可能的問題在哪, 進度要怎麼抓.
特別是台灣是一種技術發展型大過於服務跟純管理類的產業型態, 沒點專業知識不行.
而舉例用"最高領導者VS最底層工作"實在.. 說白點真的是很愚蠢的對比.
管理不論是垂直還是橫跨, 實在是不適合"超跨級"直接溝通, 會搞不清楚情況.
好笑的是現在很多人都是純粹的靠流程來判斷, 說真的那種管理叫電腦做就好了吧..
難怪下面的人會不服氣~