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引用:
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作者Davidoff-Lite
創造自己的價值一直都是普世價值觀,沒有人質疑的。
在台灣,人力派遣真的被濫用到不行,
台灣的企業會盛行人力派遣的原因不是因為工作容易,
而是認為以這個職務需求來看,勞工量供過於求,
有的企業為了降低成本,就利用優勢地位祭出人力派遣這項工具,
巧妙地避開企業該負的社會責任,來達到降低成本的目的。
所以說人力派遣在台灣,基本上是一項將基層員工視為免洗用具的合法剝削新工具。
雖然剝削從以前到現在就有,撇開現在是不是有擴大的趨勢不管,
你是認同剝削的存在嗎?
剝削基層、實力不好的員工、社會新鮮人是可以被接受的嗎?
有能力跳脫剝削惡夢的人,是不是只要自己脫離了,就覺得剝削是可以存在的?
如果是這樣,美國的黑奴解放運動大概永遠都不會發生了吧。
因為社會最底層的黑奴,是他們自己無法跳脫被奴役的局面,是他們自己沒有能力,被剝削也是剛...
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中肯, 但是台灣職場環境惡劣, 早就已經是大家心裡有數的共識了, 我覺得既然無法改變環境, 那就只能改變自己了.
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滿招損 謙受益
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