瀏覽單個文章
etherhaha
Basic Member
 

加入日期: Mar 2005
文章: 20
引用:
作者darkangel
說得太好了, 給你鼓掌一下!

李斯有句話說得好, 人之賢不肖譬如鼠矣, 在所自處耳, 因此這在台灣通常有另一個版本:

第一份工作: 該死的菜猴子, 還想要有人教? 於是第一天上班就被推上戰場接受炮火洗禮.
...
接下來幾份工作, 也大都是類似模式, 說好康都輪不到, 但是說到擔屎絕對有, 正所謂天降大任於斯人也, 必先勞其筋苦, 苦其心志, 所以猴子也在擔屎的過程中學會一些特技, 像跳火圈, 吞劍等等~
...
第N份工作: 在被數家公司磨練之後, 這隻猴子好不容易學會一些一般猴子不會的特技, 在這家公司一開始也做得有聲有色, 主管發現這是隻不可多得的猴子, 就很擔心牠走了沒人會牠的東西, 於是應徵了幾隻新猴子進來說: 你先給我帶練幾隻猴子起來, 因為我很怕你跑了沒人會, 不過升職加薪絕不會輪到你的, 而且如果新猴子做得比你好, 你就要準備打包走人, 誰叫你比他貴五千.

經過這麼多年, 猴子才發現, 原...

如果情況真如你所說,還帶人3個人以上,才30K上下。
那你在那家公司真的很可憐,我會建議你快換公司,

我是硬體工程師。我前面幾個公司
有那種股票已上市的300人以上中型公司,也有股票未上市的10-20人小公司,
跟我共同開發案子的軟體工程師
只要有3-5年以上經驗,而且要帶3個人以上,
薪水最少都月薪50K以上,還不包含紅利,年終的加成,
重點那些人還不一定佔主管職,
還不一定要好的肝(有些公司AM9點到,PM7點就可以走了)。

我也有同事去和碩,瑞軒,鴻海那種大公司,職位軟體高級工程師不用帶人,
沒聽過有人低於月薪40K。(出差費,績效,紅利,年終另計)
當然,去那種公司,你的肝要很好......

所以快換公司吧,你會發現你的價值比現在好很多。
舊 2011-05-26, 09:58 PM #165
回應時引用此文章
etherhaha離線中