講實在的, 薪水一定會在意, 只不過對新鮮人來說, 沒有籌碼, 在乎也是沒用. 一開始被當

奴才用只是剛好, 以後會是當庸才 人才 奇才 就看個人造化, 那個時候去在乎薪水才有效益.

現在給你打燈籠去找, 新鮮人相同條件找相同工作起薪高低頂多差兩三千, 就算是全班起薪

最高的也只是個空, 在乎這個也不會發財,等到有經歷有能力有戰績之後, 薪水是幾萬在差的.

以我工作十幾年有在帶部門的中階主管來看, 李老先生的話對嫩咖新鮮人還算中肯, 對翅膀

長硬自己有能力挑環境的人來說, 也還有八九成受用, 太譁眾取寵的標題倒是沒必要.