因為這種比喻比較容易被看懂,當然是拿比較極端的例子來講囉~
找工作的時候,即使是同樣工作性質的職缺,當然是找那種發展性高的來做

不過,企業怎麼不可能用低薪培養出人才等人挖咧??
很多跳槽到第二份工作的,就是因為待在原本公司的加薪幅度,遠低於跳槽的加薪幅度阿!!
只是等到企業發現後,往往要付更高的價錢再找人來填那個缺了~

前面也有人說台大畢業開八萬....我想這也只是個特例吧??
之前看1X4找新人的時候,也看過聖X翰大學(原 新X工專)剛畢業要開10萬的咧....
當然是連找來談都懶得找了....

1999年的系上學長姊畢業起薪在35K~40K,
2003年...聽說平均只剩30~35K...現在不知道剩多少??
這十年來...物價上升的妖獸快,
以前是大學畢業就可以養家活口,現在是畢業還要靠家裡接濟...