感覺台大校長的建議實用價值不高

以我自身看過的例子，進入職場想盡快提高薪資與職位最快的辦法通常不是提升自我的能力
遇過升官快、加薪快的都是很會【做人】和很會【排除障礙】的高手，個人能力反倒是其次
反正官升上去，手底下多的是不會做人但很會做事的笨瓜供你使喚
排除障礙這點更厲害，要做到神不知鬼不覺，連老闆都挺你就真的超神

總之，職場是看中個人能力沒錯，但職場也是權謀鬥爭的舞台，懂得用智慧來達成目的，比用汗水簡單有效多了，更重要的是智慧可保你位置長久的穩定，汗水只會隨著年紀增加被取代的風險。