說的建議全都是關於如何做好一位企業主眼中的"理想員工"。

至於如何提升與爭取"員工自我利益"的東西卻全然沒有著墨。

不虧為奴工島龍頭大學的頭頭，對學生的建議盡是圍繞在如何燃燒自己生命、犧牲生活品質的方面。

可是在怎麼過得更好的方面呢？

大概有人會說，"對不起，那是沒有實力的草莓族才需要關心的。"

難道真的有人認為，只要自己有實力，權益和福利就會自動出現？

有這種想法的人請不要這麼天真好嗎？

如何付出與如何收獲都是很重要的課題，為什麼有人就只會單獨強調某一方面的重要性，其居心究竟是什麼呀！？