引用:
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作者NONOPIG
你說的這些勵志書裡面多的是，看到都噁心了。
在金字塔的人永遠是少數...
老闆視野？
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我不看勵志書的 . 我喜歡知識性的書籍 ....
1. 股東佔缺 . 升遷困難 + 手腳伸展不開
2. 主管被炮 . 當著員工的面碎碎念 = 這種人是不能跟的
1 + 2 = 換個工作 . 或許比較容易讓您看到老闆的視野
如果 ..... 您願意去看 . 而不計較那些工作中之雞毛蒜皮的話 ....
或者 . 去創業
引用:
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作者MrHermes
 ... 不知您目前成就如何?
就說我吧, N 年前發表的技術文件數份, 曾讓其它區的主管對我的主管說
"如果公司多幾個這種人, 就不會是現在這個樣子了..."
現在為什麼我會變成死員工???  |
對N年前的貢獻耿耿於懷 . 這樣性格者 ~ 我直說 ..... 能不是死員工嘛 ??
一山還有一山高 . 強中自有強中手
N年前強那麼一下 ..... 算什麼 ??
死員工有三點基本特徵 ....
1. 愛計較 . 愛抱怨 . 愛講陳年功過
2. 明哲保身與藏私
3. 過於與老闆或主管較量 . 不論來明還是來暗 ... 不知道以升遷來論 . 他們的競爭對手是同事 . 而不是主管或老闆
意氣之爭 ?? 奇蒙子敗事法 ......
站在老闆主管的角度 = 沒有
換個想法用以解決當下職場困境 = 沒有
兩個沒有 ~ 還好有一份死薪水 <= 我很羨慕 . 天公疼憨人 . 疼不到我
我已好幾年沒薪水可領了 ...
若我有薪水可領 . 一堆人就沒薪水領 . 馬上家庭經濟就要出問題