每家公司都有所謂正向循環跟負向循環

當在正向循環的時候，股價越來越高，公司獲利越來越好，引進的新人學經歷越來越驚人，老資格的被這些菜鳥逼的更投入！于是公司發展更好！此時賣肝是因為公司茁壯，人力搭配不上，加班時間逐漸變長完

但！每件事情都會有順境也會有逆境！

一家正向循環越高的公司，後期引進的都是些高端菁英份子，公司的Vision也越來越大，越來越遠，每個人都高談闊論，卻因為專案的可落實評估被這些華麗的人才庫與詞藻掩蓋過去！

慢慢的失敗的專案不斷的出現，或是無法落實的專案越來越多，公司人力花費很多時間在爭鬥資源，而非專案本身，失敗的專案負責人卸責推諉，逐漸的過度的人才反而是累贅！

此時賣肝是因為前面時期留下的傳統，打混摸魚的也不能太早下班，死幹活幹的偏偏分不到充足的人力資源完成專案

有些人開始打者原公司光鮮的招牌趁內部還沒腐爛的時候先跑，公司就此走下坡！