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Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者etherhaha
一個人如果一直有職場上的問題,
那應該要回頭檢視自己的行為,是否有什麼問題。


很多時候只是水土不服(對於當地人情不適應的婉轉說法).

不講別人, 我自己的經歷, 當初某經理兒子結婚沒簽到就一路黑了.

後來才輾轉聽人講即便出差也要禮金到, 有做不一定比較好, 沒做一定錯.

另一個例子, 寫完報告直接就送簽了, 結果忘記多找人聊天.

找人聊, 修修改改後大家自然會隱約的指出哪裡可以修飾一下, 大吉大利.

只是那份報告也90%可能成為廢止紀錄一張.

俗稱的: "問題存在, 但這不是哪個人/哪個部門的問題, 不針對任何人."

說白點就是大家都好人, 都沒出錯, 這OOXX是憑空而生, 很奇妙.

台灣就是大多數搞關係, 少數做事情, 更少數去了解事情, 極少數會解決事情.

以上~
舊 2011-05-15, 10:05 AM #37
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