引用:
作者etherhaha
一個人如果一直有職場上的問題,
那應該要回頭檢視自己的行為,是否有什麼問題。
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很多時候只是水土不服(對於當地人情不適應的婉轉說法).
不講別人, 我自己的經歷, 當初某經理兒子結婚沒簽到就一路黑了.
後來才輾轉聽人講即便出差也要禮金到, 有做不一定比較好, 沒做一定錯.
另一個例子, 寫完報告直接就送簽了, 結果忘記多找人聊天.
找人聊, 修修改改後大家自然會隱約的指出哪裡可以修飾一下, 大吉大利.
只是那份報告也90%可能成為廢止紀錄一張.
俗稱的: "問題存在, 但這不是哪個人/哪個部門的問題, 不針對任何人."
說白點就是大家都好人, 都沒出錯, 這OOXX是憑空而生, 很奇妙.
台灣就是大多數搞關係, 少數做事情, 更少數去了解事情, 極少數會解決事情.
以上~