畢業證書有沒有加註也沒差，在公司，除了一般職員外，在特定階級以下的人事異動，有些證書的內容，將有人力資源部門會向學校確認，這時候究竟正規憑實力或是在職混水分，很快就能弄清楚。比方有些經理人的任免，必須提報董事會討論，甚至有的還有報經主管機關審核，經手的人都查不出問題，都會有事。不過大部分在討論升遷時就會有動作，像是這個人在何時畢業，有什麼代表作，主要學經歷對此有無加分（手下有一個化學碩士提出行銷價格預測模型不是不行，等著被老板罵不會看人吧！）這也是主管的工作能力表現之一，學歷除了是進公司的門檻，也會影響後來的發展。醫生也一樣，縱使飄洋到波蘭買到學歷，有的醫院不在乎，但是有的醫院就會拒絕。