一個人就可以做為何請兩個?有出問題找他就可以了,你說兩個人雖然分拆成這樣
但是你要付的是兩人的勞健保費用,所有關於員工權益都要兩份,景氣不好時(實情是公司業績差時),不用砍人給資遣費,只用一個,只要責任制,什麼加班費?等年終紅利吧,年終到時,今年公司業績不好,沒給你減基本薪算不錯了,這就是老闆的豪宅和名車照買的方式,懂了嗎?