mmm.. 美國政府人員很多都是外面約聘的, 薪水比照外面的企業, 這樣才能吸影到更好的人才, 和刺激組織的競爭力.....

這些組織知名的從 FDA, NASA, NOAA, DOD...etc.. 都有....

我看到的是, 政府要的是競爭力, 不是只是辦事力...

而台灣的公務人員只是要穩定, 這當然加薪就會被釘