看的這篇回應，我真有種恍然大悟的感覺。

在我進公司以來，問問題常有不是時候的感覺，也有相同問題反覆提問的狀況。這部分自己雖然知道不是辦法，卻一直覺得是磨合期必見的狀況，就是要靠自己克服，不是早點摸熟內部的邏輯，就是找到跟前輩有效的溝通方法。

再來作筆記這件事，我確實沒有邊問邊拿筆記本邊記，通常都是問完才記，甚至是要等事情都做完才有空拿筆記，結果也因為這樣，有時一些小細節或是流程裡某一項就被我漏了。

就像我前面說的，很多情況，自己很心急，只是自己就是沒找到可行有效的方法，不過通知離職那天，主管問我，我有沒有自己去問人呢？有沒有隨時作筆記呢？

我雖然自以為已經盡量在找辦法，不過顯然還達不到職場的要求，想想也只能怪自己，還沒擺脫學生時段的習慣。公司確實不是學校，不可能有時間功夫隨我高興就問、人家也沒議務一定要回答我，自己能力不夠，又沒讓人家看到態度，想來只能說是無緣了......