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被炒魷魚了
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honda479
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加入日期: Jul 2001
您的住址: 桃園縣龍潭鄉
文章: 560
引用:
作者
strong
主管對適用期新人通常不會要求太多 ...
只要是可以培養的人才,時間多的是!!
"不適任"的理由應該是態度問題,也就是他看你不爽。
至於為何不爽?理由有千百種,您就別再鑽牛角尖了,下一個工作會更好!!
恩...認同~~記得幾年前..碰到一個主管.真的很不爽我.也不知道哪裡得罪到他.不管我工作表現的在好.他總是能"雞蛋裡挑骨頭".認為我某些事情處裡的不好.甚至於是很差.常拿別的同事跟我比較.公事說話也是似有似無的"數落"..過了一個月.實在受不了..二條路給公司老闆選擇--->(1)我遞辭呈離開公司.(2)把我調離這個主管的管轄區域...後來老闆選擇(1)...有時候自己上一階主管想搞你走的時候..很多爛招都會用的...真的是"職場如戰場"~~!!
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"平安就是福"...許多事情不要想太多...!!
2011-05-08, 09:00 PM #
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honda479
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