但是少子化趨勢之下, 以後國產肝不夠用了還是得進口外國肝...

我老闆也說過, 不想幹可以滾蛋, 而無視於勤務負擔不合理的現實,

去年上半年因為地震事故造成敝公司所有基層員工在CMI4做到昏天暗日,

所有人的假期全亂了放不了, 有人去請假得到的回應是:

老闆讓人放假就是對其他因公放不了假的人不公平,

這種豈有此理只有純資方思維才說得出, 這還是從工程師幹到經理的人口中說出,

果然經營者思維就是不把人當人看才能成就大事業(!?)

等時間一到我也不會陪這種人做下去, 命是我自己的, 絕不會交給這種人揮霍!!