有些公司，是實施週休二日沒錯

但，每天會超過八小時，盡量達到雙週八十四小時的上限

那這樣時，表面上，是週休二日，但實際上是雙週工時己經達到法定上限，所以不得不實施的例假日

因此，像這樣的公司，只要遇到那１９天的紀念假，全部都要補休，不是只有勞動節而已！！


這類的公司，最常用的手法就是，一面說法律上限是８４小時，一面又說配合公務人員休假，但公務人員的紀念假，也就只有１１天，而不是１９天，所以若是這種情況，實際上己經先拗員工八天的假了

而公務人員除夕和春節才有補休，所以再加上那１１天遇紅沒補的情況時，那每年至少拗了員工十天的假．．．

以上，報告完畢∼