作者sazabijiang

不認同.

法律是最低的道德限度, 要不違法很簡單, 優於勞基法就不會被罰了.

就像行車限速50公里, 要不被拍到超速的最好方法是不要超過50, 不是研究如何要求
警方舉證測速照相機有認證, 計較汽車時速表是快樂表所以可以自行提高5公里之類的.

我也待過小公司, 早在隔週休二日的年代就已經實施週休二日, 薪資也不會巧立名目拆成
多種津貼, 上下班免打卡但如果員工加班可申請補休, 公司成立二十幾年來根本沒有發生
勞資糾紛過.