撇開上面說

排班休的工作,除非人很少,如小攤子

不然很多問題在於排休糾紛產生的,不是有人休,另外一個也跟著休,造成人手不足,而排休通常資歷老優先,關係好的先排


再來就是排一排,臨時有事要改,整個排班休假也跟著改

以及一點每個人上班心態跟積極度是有差的

有的人兢兢業業有個人無所謂,而通常無所謂的人在排班休優先上都比較吃香

這些不是可以靠個規範可以解決的